教育を語るというより、子どもたちの叫び声を感じていただく内容です。

一方的な講話をやめ、このあと親子で遊びながら「絆に気づく時間」を設けました。

企業の中で大切なのは「本気の会話」だと思います。 それを「教える」のではなく「感じてもらう」時間を提供いたします。